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Título

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Técnico de Apoyo Conductual

Descripción

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Estamos buscando un Técnico de Apoyo Conductual dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para ayudar a individuos con necesidades conductuales a mejorar su calidad de vida mediante la implementación de estrategias y técnicas específicas. El candidato ideal tendrá habilidades para trabajar en entornos diversos, paciencia y una fuerte ética de trabajo. Las responsabilidades incluyen la observación y registro de comportamientos, la implementación de planes de intervención conductual, y la colaboración con profesionales de la salud y la educación para asegurar un apoyo integral. Además, el Técnico de Apoyo Conductual debe ser capaz de comunicarse efectivamente con las familias y otros miembros del equipo para fomentar un ambiente positivo y de crecimiento. Este puesto requiere una comprensión profunda de los principios del análisis conductual aplicado y la capacidad para adaptarse a las necesidades individuales de cada persona atendida. Si te apasiona hacer una diferencia significativa en la vida de otros y tienes experiencia en el campo conductual, te invitamos a postularte para esta posición.

Responsabilidades

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  • Implementar planes de intervención conductual personalizados.
  • Observar y registrar comportamientos de los clientes.
  • Colaborar con terapeutas y profesionales de la salud.
  • Proporcionar apoyo emocional y educativo a los clientes.
  • Comunicar progresos y desafíos a las familias y equipo.
  • Participar en capacitaciones y desarrollo profesional.
  • Mantener la confidencialidad y ética profesional.
  • Adaptar estrategias según las necesidades individuales.
  • Fomentar habilidades sociales y de comunicación.
  • Supervisar actividades diarias y promover la independencia.

Requisitos

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  • Experiencia previa en apoyo conductual o roles similares.
  • Conocimiento básico de análisis conductual aplicado (ABA).
  • Habilidades de comunicación efectiva y empatía.
  • Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
  • Paciencia y tolerancia ante situaciones desafiantes.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  • Formación en psicología, educación especial o áreas afines es valorada.
  • Habilidad para documentar y reportar información con precisión.
  • Compromiso con el bienestar y desarrollo de los clientes.
  • Certificaciones relacionadas son un plus.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia trabajando con personas con necesidades conductuales?
  • ¿Qué técnicas de intervención conductual conoces y has aplicado?
  • ¿Cómo manejas situaciones de estrés o comportamientos desafiantes?
  • ¿Estás dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
  • ¿Tienes experiencia trabajando en equipo multidisciplinario?
  • ¿Qué te motiva a trabajar en este campo?
  • ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información del cliente?
  • ¿Has recibido formación en análisis conductual aplicado?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado en prácticas y técnicas conductuales?
  • ¿Puedes proporcionar referencias de empleos anteriores relacionados?